50代からの仕事と暮らし

仕事のモヤモヤを抱えたとき、ブログに書くことで頭の中が整理され、思いがけず解決の糸口が見えてきました。人に伝わるように言葉にすること、アウトプットすることが、自分の気持ちや現実を少しずつ動かしてくれた体験を綴ります。

仕事のモヤモヤを家まで持ち帰ってしまった日。AIと一緒に頭を整理し、ヒルティを読み、好きなドラマを見て早めに寝る。嫌な気持ちを無理になくそうとせず、明日の自分がなんとかできるくらいまで小さくする、私なりの方法を書きました。

仕事に行くのが楽しみで、やる気満々だった日は33年間で一日もありません。それでも仕事を始めれば集中し、何度も「もう辞める」と思いながら気づけば33年。やる気に頼らず働いてきた日々と、長く働いて今思うことを綴ります。

初めて年上の部下と働き、仕事への考え方や役割の違いに戸惑うこともありました。その経験から考えたのは、数年後の自分の働き方。年下の上司のもとで働くとき、どんな「年上の部下」でありたいのかを綴ります。

リーダーは、人を引っ張る人でなくてもいい。人をまとめることが苦手だった私が、失敗や挫折を重ねながら、自分なりのリーダーのあり方を見つけるまで。人の話を聞くこと、支えること、時には誰かに助けてもらうこと。長く働いてきて気づいたことを綴ります。

50代になっても、人から認められたい気持ちはなくなりません。上司の評価を気にしていた若いころから、仕事そのものに向き合えるようになるまで。57歳の今、職場で「評価されたい気持ち」とどう付き合っているのかを振り返ります。

50代になり、人間関係で「課題を分ける」ことの大切さに気づきました。不機嫌な人への反応、職場でのモヤモヤ、管理職としての板挟み。自分でどうにもできないことまで背負わないことで、少し生きやすくなった実体験を綴ります。

60歳以降、フルタイムで働くか、短時間勤務を選ぶか。ライフプランを作り、65歳の先輩の話を聞く中で、お金だけでは働き方を決められないと気づきました。50代の今、これからの仕事との付き合い方を考えます。

管理職になった私の直属の上司は、仕事ができる厳しい女性でした。叱責が続き、ついに言い返してしまった私。しかし、その衝突をきっかけに関係が大きく変わりました。50代になって初めて経験した、上司との衝突と信頼関係について書きます。

昇進したくない、管理職になるのが怖いと思っていた私が、実際に管理職になって分かった3つのこと。一人で責任を背負う必要はないこと、自分に合ったリーダー像、AIを活用した判断の仕方について、実体験をもとに紹介します。