50代からの仕事と暮らし

仕事のモヤモヤを家まで持ち帰ってしまった日。AIと一緒に頭を整理し、ヒルティを読み、好きなドラマを見て早めに寝る。嫌な気持ちを無理になくそうとせず、明日の自分がなんとかできるくらいまで小さくする、私なりの方法を書きました。

仕事に行くのが楽しみで、やる気満々だった日は33年間で一日もありません。それでも仕事を始めれば集中し、何度も「もう辞める」と思いながら気づけば33年。やる気に頼らず働いてきた日々と、長く働いて今思うことを綴ります。

初めて年上の部下と働き、仕事への考え方や役割の違いに戸惑うこともありました。その経験から考えたのは、数年後の自分の働き方。年下の上司のもとで働くとき、どんな「年上の部下」でありたいのかを綴ります。

リーダーは、人を引っ張る人でなくてもいい。人をまとめることが苦手だった私が、失敗や挫折を重ねながら、自分なりのリーダーのあり方を見つけるまで。人の話を聞くこと、支えること、時には誰かに助けてもらうこと。長く働いてきて気づいたことを綴ります。

50代になっても、人から認められたい気持ちはなくなりません。上司の評価を気にしていた若いころから、仕事そのものに向き合えるようになるまで。57歳の今、職場で「評価されたい気持ち」とどう付き合っているのかを振り返ります。

50代になり、人間関係で「課題を分ける」ことの大切さに気づきました。不機嫌な人への反応、職場でのモヤモヤ、管理職としての板挟み。自分でどうにもできないことまで背負わないことで、少し生きやすくなった実体験を綴ります。

60歳以降、フルタイムで働くか、短時間勤務を選ぶか。ライフプランを作り、65歳の先輩の話を聞く中で、お金だけでは働き方を決められないと気づきました。50代の今、これからの仕事との付き合い方を考えます。

管理職になった私の直属の上司は、仕事ができる厳しい女性でした。叱責が続き、ついに言い返してしまった私。しかし、その衝突をきっかけに関係が大きく変わりました。50代になって初めて経験した、上司との衝突と信頼関係について書きます。

昇進したくない、管理職になるのが怖いと思っていた私が、実際に管理職になって分かった3つのこと。一人で責任を背負う必要はないこと、自分に合ったリーダー像、AIを活用した判断の仕方について、実体験をもとに紹介します。

一度は自信がなくて昇進を断った私が、実際にリーダーを経験して分かったこと。人の話を聞く、周りの力を借りる、失敗しながら自分なりの方法を見つける。自信がなくても人をまとめることはできると気づいた経験を綴ります。